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招聘岗位： 人力资源开发助理
工作地点： 上海-浦东
招聘人数： 1人
岗位职责：
1 根据公司课程的设计及运营手册，做好各个课程的各种事务性工作（培训资料、场地、茶歇等），帮助课程的顺利实施。
2 根据部门方针以及既定流程，确定年度新人培训日程并与讲师和学员上司沟通，确保新人入社当月能够接受开展工作所必须的公司内知识培训。
3 根据集团总部的委托要求以及课程设置安排，通过对于大中华地区的海外驻在员培训提供设置培训场地等事务类服务，确保培训事务类工作的顺利展开。
4 根据公司既定的绩效考核制度以及绩效管理担当的联络，协助完成绩效考核的事务性工作（绩效会议安排等），帮助公司绩效管理工作的有序推进。
5 根据绩效考核要求，回收所有员工的绩效考核表，确保员工提交的表格信息与系统一致并已签名。
6 据招聘业务分工，完成网络简历筛选、电话面试、面试资料准备、候选人接待、安排测试、招聘费用结算等工作，全面支持招聘业务的效率提升。
7 根据公司的改善方案，协助实施与提升员工敬业度相关的改善活动（例如公司年度表彰活动等），帮助此类活动的顺利完成。
8 根据大中华区HRM委员会的年度运营计划以及上司的指示，协助实施会议事务局工作（会前准备、会场布置、会议记录等），促进HRM委员会的事务工作有序展开。
9 根据上司指示以及相关业务的要求，完成相关资料或文书的整理以及翻译（口头或书面），确保资料或文书能够按时按质提交。
10 根据公司规定及部门计划，通过设计并推动执行团队建设活动，帮助部门同事缓解日常压力，促进团队氛围及部门凝聚力的提升。
任职要求：
1 大学本科或以上，专业不限
2 工作经验不限，优秀应届毕业生优先
3 日语或英语达到商务水平；熟练掌握Excel、Word办公软件；
4 日语能力测试一级或CET4
简历投递至
omcchr@gc.omron.com
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生产系统工程师
