自成立以来，欧姆龙始终将“通过事业为社会发展做贡献”作为企业的使命。其源动力来自于欧姆龙的企业理念，同时也是公司向心力的源泉所在。而创始人立石一真于1959年制定的公司宗旨，即“用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会”，是企业理念的核心内容。

在每一个时代，欧姆龙都会率先去挑战从社会变化中所产生的社会课题，创造社会需求，推动实现更加美好的社会。

与以往相比，当今社会的不确定因素不断增多。同时也是向新社会和新经济转变的时期。在这样的时代变迁中，我们于去年四月启动了以2030年为目标的新的长期愿景“Shaping the Future 2030（SF2030）”。

我们希望通过SF2030，让欧姆龙发展成为“通过能够激发人类潜能的自动化，不断创造社会需求”的企业。我们将凭借“激发人类潜能的自动化”，努力解决“实现碳中和”、“实现数字化社会”、“延长健康寿命”这三大社会课题。此外，在确立了将通过自身业务来解决这些社会课题的经营方针之后，为能够将这一方针传递给广大利益相关方，我们首次在长期愿景中明确提出了可持续发展重要课题。针对这些课题，我们将以核心技术“Sensing & Control + Think”为重心，向创新型产品和服务的开发发起挑战，以此创造新的社会需求。

这其中发挥主导作用的是欧姆龙每一位员工的“Will”。对于每一位为创造更美好的社会而不断迸发出激情的欧姆龙员工所发起的挑战，我都会给予积极的鼓励和支持，从而打造能够创造社会新需求的欧姆龙。此外，我们还要努力让外部的合作伙伴对我们的这些挑战产生理解和共鸣，进而以解决更多的社会课题为目标，继续发起挑战。

代表取缔役社长CEO

2023年４月1日