我是一个进入欧姆龙公司工作刚满一年的新员工，在我工作的欧姆龙(上海)有限公司里，我感觉到所有员工都能够团结一致，全心全意地投入工作。而公司尊重人性、尊重个人的经营理念正是使大家安心工作、团队协作的重要原因。
在我看来，公司和员工的关系应该是一种相互信任和相互依存的关系：公司为员工提供施展才华和实现自身价值的工作环境；员工在实现自身价值的同时也通过自身的努力为公司创造更大的利益。自从进入公司以来，我不断感受到公司为员工所想、所做的努力，让我切身感受到了公司对人性和个人的尊重，我认为这加强了公司内部的凝聚力，使公司能够在短短的一年时间里克服合并后出现的种种困难，迅速进入高速发展阶段。
中国有一句成语叫做见微知著，意思是从细节可以看出事物的本质。作为欧姆龙重要的全球性生产、开发基地，欧姆龙(上海)有限公司承担着向全世界提供产品的重要责任。完成这一任务的关键是提高生产现场的生产能力，也就是提高现场工人的工作能力。欧姆龙(上海)有限公司遵从企业经营理念，从许多生活的细节出发，真正做到对员工生活和工作上的关心，让他们没有后顾之忧，安心工作，为创造高品质产品提供了有力的保障。
生产现场的工人大部分来自中国的偏远农村，出门在外总会遇到不少生活上的困难，这些都可能影响他们的正常工作。公司采取很多人性化的措施，给了他们实实在在的帮助，比如：公司为工人们提供丰富卫生的饭菜，从早餐到夜宵全天候免费供应。工人安心工作，公司也得到了良好的工作品质和稳定的员工团体，保证公司更好地发展。
通过对公司经营理念的学习，我认识到：虽然我的工作微不足道，但正是由于有了许许多多的微不足道的累计，社会才能不断的发展；虽然我个人的力量是渺小的，对社会和公司做出的贡献也非常有限，但是如果每一个人都能意识到自己可以为社会做出贡献，都凭借着这一信念努力工作，那么集众人之力创造的社会将会变得更加完美。
我们的经营方针是向社会提供先进优质的产品与服务，谋求顾客满意度的最大化，所以对我来说顾客的定义是非常广泛的。我所在的部门是一个不直接接触客户的部门，我所能做的就是一切从生产现场的需要出发，尽自己所能为生产现场的正常运转做出贡献。生产部门看作是我的顾客，根据生产部门的要求，提供最好的服务。通过我向生产部门提供的优质服务，生产部门就可以安心生产，向顾客提供更加优质的产品。
我公司在日常工作中不断向员工传播为社会做贡献的理念，公司也用自己的行动不断实践这一理念。有些跨国企业只是把上海或者说整个中国作为单纯的生产基地，看中的只是中国廉价的劳动力和低成本，并没有在中国本地做出推动技术进步、促进文明建设等方面的贡献。而欧姆龙以促进中国社会和工业自动化发展为己任，和中国的许多大学建立了学术交流关系，推动中国自动化行业的进步；同时还热心公益，助力中国残疾人事业发展等。
我现在负责公司的参观和接待工作，带领国内外的大学生参观工厂，通过我的工作让更多的人了解欧姆龙，也增进了中日两国的友谊和理解；同时，中国的大学生有了参观世界先进工厂的机会，可以让他们开阔视野，提高认识。
在我今后的工作中将继续遵循欧姆龙的企业理念，以企业理念为行动的准绳，在工作中不断为公司和社会做出自己应有的贡献。 |
