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欧姆龙长期经营计划 Value Generation 2020

实现“质量兼备的地球价值创造企业”

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打造更强健的营收结构,
通过解决社会课题的创新技术和理念,
实现企业的持续成长。

点击查看《2016年欧姆龙集团统合报告》
用我们的技术持续为社会创造新价值
踏入“十三五”,中国社会将围绕五大发展理念向“中国制造2025”、“健康中国”等目标迈进,作为中国优秀的企业公民,欧姆龙始终引领时代前沿,在技术和产品上持续探索,通过事业活动为社会创造新价值,以解决社会课题为己任,为人类社会的未来书写更多的可能性,描绘更便捷的生活蓝图。

传感与控制+Think,智能联结下的未来畅想家

对于未来社会的形态,我们不断在思考:思考如何扩大人的潜能;思考如何发挥自动化技术的一切可能;思考人与机器的最佳配合。为此,我们对欧姆龙全球领先的“传感与控制”技术注入新的元素“Think”,让人类的智慧融入我们的核心技术中,将给社会的各方面带来意想不到的变化。

详细了解我们对社会的贡献
用我们全方位的规划关注人财发展
我们始终把员工放在企业经营战略的第一位,将员工视作公司最珍贵的财富。 我们希望在欧姆龙工作的每一位员工,都能认同并发挥欧姆龙企业理念的积极力量。用心聆听每一位员工的需求是我们尊重人性的基石,无论在日常生活还是工作中,都以多元和开放的态度为员工提供全面帮助,透过全方位的规划让员工不断进步,与企业共同发展。

工作在欧姆龙,您将发挥自身的无限可能
欧姆龙(中国)大学——行业领军人物孵化器
对专业知识永无止境的渴求是每一个欧姆龙人的品质,在欧姆龙大学,员工可以在覆盖多方位多层级的人财培养课程中,满足对于提升自我的期望。2015年欧姆龙(中国)大学培养的“技术研发人财”390名。
欧姆龙全球表彰活动(TOGA)
每年,欧姆龙都会在全球范围内开展TOGA活动,让员工在日常工作 通过不断挑战践行企业理念。在欧姆龙中国,员工们对TOGA活动都表现 出极高的参与热情,享受着对自身的挑战转化为对社会的贡献的过程。
详细了解我们对人财的贡献
用我们的行动减少对环境的不利影响
眼看日益严峻的环境问题成为地球的负担,如何让不堪重负的地球实现可持续发展是欧姆龙的长期使命。为此,我们制定了“绿色欧姆龙2020”环境方针,在明确了目标与行动指南后,深耕节能减排,降低全球环境负荷。从无纸化办公,到工厂的节能改造,每一个行动都蕴含着我们对环境的真切爱护。
绿色欧姆龙2020环境目标

目标1:

与2010年度相比,到2020年度,将二氧化碳的生产性提高30%(全球生产基地)。

欧姆龙集团全球销售额CO₂生产性

目标2:

环境贡献量大于全球各生产基地的二氧化碳排放量。

欧姆龙集团环境贡献量

销售额CO₂生产性 = 生产中每排放1t的CO₂所带来的销售额

环境贡献量:通过使用欧姆龙节能创能的产品与服务,可以减少CO₂的排放量

让绿色遍布欧姆龙,遍布全球

欧姆龙在开展研究开发、生产、销售和售后服务的所有事业活动中,我们始终贯彻高效的资源利用,通过每年对环境管理进行投资,以实现能源利用的最优化。与2012年度相比,欧姆龙中国地区2015年度的销售额上升了54%,但生产用水和生产用电仅上升了19%16%,天然气用量下降了45%,进一步推动了经营资源最大限度的有效利用。
2015年欧姆龙中国地区各项环境指标
详细了解我们对环境的贡献
用我们的透明公正规范公司经营
从优化治理结构到完善方针规则,从工厂专项审核到员工伦理合规培训,欧姆龙致力于提高经营的透明性和公正性。我们意识到,单靠企业自发地承担责任远远不够,社会课题的解决需要更多群体的参与协作。为此,我们希望影响价值链上的利益相关方,最大限度地提高共享价值。

2015年,欧姆龙与供应商合力推行《欧姆龙集团CSR 采购指南》,逐步完善细化供应链规范。我们将这一指南纳入采购框架,与供应商共同肩负起社会责任,通过创造共享价值实现对社会的真诚回馈。
详细了解我们对经营的贡献
用我们的实际行动关注社区发展
2015年度欧姆龙中国地区企业公民活动一览

欧姆龙中国历年CSR活动大事记
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