日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：李月
    今天拜访了京都欧姆龙太阳工厂，这里是一个为残疾人寻找希望的地方，是残疾人自实其力的地方。整个工厂并不大，三层的生产车间。第一层是员工培训场所，二三层都是正式员工的工作地方。在参观的过程中，我深刻感受到了科技创新对人们改变生活方式的助动力，虽然，身体有残缺，但可以通过自动化的机器帮助来完成正常工人的工作，虽然由于身体上的残缺，不能在正常的工厂中供职的人们在这里发挥自己的智力，进行自主的研发；发挥自己的领导、组织才能，从基层一步步升为社长。总而言之，这里给我的感觉就是企业责任与社会责任的完善结合，工业不再是单纯的金钱交易，而更多了一份人情，一份关怀。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：李林
    现在坐在名古屋皇家花园酒店的屋子里，回味着三个城市的气息。
    今天的重头戏是欧姆龙的阳光工厂，然而残疾人的福利工厂半非是我想象中的劳动密集型企业，而是同步注重员工技术水平的创新与提高，其中许多残疾人自己研发的设备。不仅方便了员工的生产，更加体现了自身的价值。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：李鑫
    让人感动的欧姆龙。
    No charity,but a chance.“企业是为社会做贡献”这是欧姆龙企业的理念。在这样一家以雇佣残疾人为主的企业，我们看到的不是怜悯，而是自力更生，一派生机勃勃。
    “我一直希望能够交税，…在欧姆龙，我成了一个有用的人。”残疾员工的心声感动了我，也感动了所有参观的中国大学生。
    我们看到的是一个对社会有着强烈责任感的企业和一群对企业，对自身充满着认同与骄傲的员工！
    一连两天，日本员工对工作的热情都深深地感染了我，这不仅是一种工作态度，它也是一种人生态度，一个民族的精神。
    一天的精彩以一桌丰盛的蟹宴谢幕，这是我第一次吃生螃蟹，着恰如日本的生活：每天都是新鲜的！

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：刘薇
    别离了清新舒适的大阪，早晨我们前往了久负盛名的京都。首先参观了欧姆龙京都太阳工厂。将CSR作为企业的基本信念，将残疾人引领上工作的岗位，感受实现自身存在价值的劳动制造过程，赋予了残疾人以新的生活信仰。而最让我受到感触的是这样三句话：“No charity, it’s a chance”,“Nobady is so disabled as to be unable to work”,“At work for a better life,a better world for all ”。这种服务社会，关心残疾人但又尊重残疾人的态度深深寺感动了我们每一个人。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：房瑶
    清晨，趋车前往欧姆龙太阳工厂。之前对之了解甚少，在宣传册中得知其企业理念，但觉得很抽象，难以付诸实践，但是事实上，当我们走进这家企业，见到许多残障人士在这里工作时的满足。看到企业为他们特别设计的仪器。我被感动了，这种社会责任感是我们的企业所欠缺的。但是我相信是一个社会发展所必须的。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：董旭超
    今天是首日的正式行程，在欧姆龙感触最深的是其创始人在公司初创时期即设定的“社宪”，到今天演变为“企业是为社会做贡献的”。在几十年前，能拥有这种企业的社会责任感是极不容易的。特别是对比我们刚刚和要施行的《劳动合同法》，这种差距是比较大的。
    其次，特别值得注意的是与欧姆龙合作兴办福利工厂的“太阳之家”社团福利法人。值得深思的是为何在七十年代日本的公司社会就有如此发展？一个代表少数且弱势群体利益的团体会有这样的影响力？这从一个侧面反映出日本社会利益诉求渠道的通畅，不同的人有不同的代表来争取和维护权益。这种民主模式或许值得变革时期的中国借鉴。