日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：白晨晨
    今天行程很紧，充满遗憾的是早晨直奔OMRON，没能好好多看看大阪这座城市，我内心感到很遗憾啊。听说大阪人很热情，也有一半人在地下街道活动，没能亲自看看。
    今天印象最深的是清水寺，我一直认为文化，尤其历史文化是最能打动人，给予人冲击的。我一直很关注日本文化，很早以前就知道平安京hime等等。一进入京都，千年古都的感觉非常强烈，日本政府在文化、历史遗产保护上的确令人佩服，中国同样有洛阳、西安、北京这样大的城市，但在文化环境保护上有很多东西需要向日本学习，降低周围高层建筑，维持古都整体风貌都是我们未来发展城市应该注重的。
    同样，一个城市如果有多处具备特色的景点可供世界各国人民参观游览，那么景点周围的店铺、餐饮、民俗售卖店，应该如何开发发展呢？是否应该只为一时得利而定位过高价格？同样，质量没有保障，并没有会让观光旅客有珍惜留念之情。这样，对景点实际上是更加大程度的水平降低，久而久之，不可能可持续发展经营吧。这点，值得我们学习吧，对于我国许多景点而言，清水寺值得学习。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：杨波
    “应接不暇”从昨天飞机上的点点星光到今天的行程结束，日本的城市建设、日本的精神风貌、日本的汽车等等，冲击着我的视线，大脑中也不断的在对比，较之国内如何、同样的事情在我国、国民环境中结果会是怎样的。我从日本的社会文化中学到了什么、应该发扬什么、什么适合我，这是我在这一天多的时间中想的最多的，可以说是无时无刻不在想。
    在今天对欧姆龙的参观学习中，欧姆龙本身对社会和谐发展的期望，自身的企业理念，给了我很大的振撼。或许现在因为主要在学校中，对国内企业的接触较少，我不禁产生疑问，我国的企业是否这么看重企业对社会和谐发展的作用，会如此认真的发展残疾人事业呢？
    日本国，从科技，到社会，再到普通的生活，有很多值得我们学习的。所谓“师夷长技以自强”，但我们要有选择的去学习，切不可不假思索的“拿来主义”。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：宋大林
    下了飞机，虽然踏上了异国的土地，竟然似乎没有什么能使我感到一种异域风情。一样的高楼大厦，一样的面孔，还有熟悉的“汉字”,惟一的不同也许便是我们所搭乘的大巴是靠“左”而行。车上吕导给我们叮嘱的日本行事的一、二、三等注意事项。从中些许能感到日本人的“规则”意识。
    今天一大早醒来便是紧张的行程，到达OMRON公司大门口一大群员工的“我哈腰，gu da yi ma s ”让人感到一种热情与严肃。公司给我感触最深的问题是“不是施舍，而是自力更生，给他一个机会。”公司不惜花费资源去改造材料，以便更适合残障工人的使用，公司的这种“残疾人是因为不能做所有的工作而称之为残疾的”，值得全球每一个企业学习。一种高度的人文关怀，我想也体现着一个社会的发达程度。
    高台寺的茶道体验，为什么中国已失传的文明，却在东洋这样一个国度大行其道，也是值得我们每一个人深思的。另外，“新干线”也让我们体验到了国力发展的“加速度”。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：张旭
    第二天我们从大阪前往京都去参观欧姆龙京都太阳工厂，在车上吕导就开始给我们全面地介绍日本。从这时刻意识到我们的感受日本之旅正式开始了。我了解到的印象最深的就是日本人的做事原则——不给别人添麻烦。这一点让我体会到为什么日本会这么安静这么有秩序，这与他们这种原则性不无关系。还有就是感觉日本的树木特别多，森林覆盖率67%。房屋、公路穿插于山水间，河中还不时有野鸭游弋，人口如此多的国家，绿化还能做得这么好，确实值得佩服。
    到达欧姆龙之后给我的感受是一种“豁达的包容”，并不完全因为这里吸纳了很多残疾人员工，还因为它对社会的责任感，它的理念是“企业是为社会做贡献的”，满足社会需求才能被社会认可。它的经营范围面面俱到，就是为了给社会提供方便，印象深的是儿童放学在车站刷卡后会把信息发送给家长，及时通知家长孩子的安全信息，的确很人性化。
    关于吸纳残疾人员工，我们参观了生产的车间，观察了流水线，其中有正常员工也有残疾员工，对于残疾员工给我印象最深的就是这个工厂达到的人与机器的最佳默契，虽然他们身有残疾，但生产中机器会弥补他们的不足，满足他们工作的需求。这样会让他们的自尊心得到补偿，让他们学会自力更生，激发他们劳动的热情，生产的热情，在这种情况下，才能达到企业与残疾员工的双赢局面。这是我国的企业应该学习的。
    日本人在工作中的态度给我印象也很深——认真而且随和，工作时他们的眼神时刻不会离开工作台，直到上午的工作完成。随和的体现是他们会时时带着灿烂的微笑，注重礼仪，同时这也反应了他们生活的态度，难怪日本人的寿命会很长。

日期：11月27日（星期二） 第二天
姓名：秦桐
    今天学了“o ha yo go ca yi ma si ”——早上好，日本是一个很讲礼貌的国家，陌生人见面都要互相问好，这一点是与国内完全不同的，在日本我们也深受感染变得有礼貌起来，点头鞠躬是家常便饭。
    OMRON是我们参观的第一个企业，我们到达京都太阳株式会社时比预计的时间早了一些，工人们没有准备好，那时我们也并不知道这其实是一家福利工厂。在报告厅听取完报告后，我们开始了对工厂的参观。来到工厂一层大厅，首先映入眼帘的是工厂的社宪，企业理念和行动指针。这样一句话令我印象深刻——No one is so disaled as to be unable to work at all.让残疾人自力更生是这家工厂努力的目标。在这里我们看到坐着轮椅的人们用手加工电子源件。看到左手残疾的人用右手和专门的机械封装口袋。这些残疾人看上去就和普通工人一样，用自己的手创造自己的价值。我被他们这种精神感动着，不断惊叹。工厂为了适应残疾人的工作要求，设置许多设施来方便残疾人，比如可通过相对两个轮椅的宽阔的过道，比正常高度略低的椅子，适用于一只手工作的封装袋子等。这些设施不仅是工厂提供的，更是这些残疾人自己发明设计的。工厂还不断鼓励他们发挥自己的聪明才智和管理能力，使他们不仅仅只是做一此简单的装配工作。还担任了精密的技术工作和高级管理职位。
    京都的景色将永远留在我心中。这时正是京都最美的时候，黄色、桔色、红色的叶子，满眼都是。