员工是欧姆龙SF2030依靠事业创造社会价值的原动力。SF2030以新的「公司与员工的关系」为前提,实施公司与员工相互选择、共同持续成长的人财战略。SF2030以“公司和员工都对‘创造更美好的社会’这一企业理念产生共鸣,始终相互选择,共同成长”为人财战略愿景,着眼于构筑公司与员工的新关系的人财战略,加速事业转型的“多样性和包容性”。通过投资具备成长意愿的人财,提升人的创造性。同时,欧姆龙将“价值链中的人权尊重”作为可持续发展的重要课题之一,依托人权尽职调查,实现制定人权方针、构建人权救助机制、利益相关者互动。通过终以诚待人、诚实行动,从社会收获更多信赖,并作用于公司的存续。
欧姆龙的措施
2021年度目标
2021年度实绩
创造的社会价值
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