中文 ▼

人人获得体面的工作是全球可持续发展的共同目标之一。体面工作意味着平等的工作机会、公平的收入、工作场所安全、家庭的社会保障、更好的个人发展前景和社会融合。其中,职业健康与安全是全球公认的雇员基本人权。每年4月28日的“工作场所安全健康国际日”中,国际劳工组织都会呼吁全球雇主确保职业安全和健康,尤其是生产性相关工作。作为“制造业的制造业”,欧姆龙在中国拥有10家生产性分支机构事业部,高效率利用自动化技术自动化水平的生产现场每天都在人与机器的最佳配合中为社会创造价值。欧姆龙认为,保障职业健康安全,应该深入到工作的每一个环节,让员工每分每秒在安全、安心的工作环境下发挥无限创造力。

将职业健康安全升级改造提上议程

“干净、整齐、明亮,令人感到安心;设备齐全、防护完善,令人感到安全。这就是我心目中理想的工作环境。”欧姆龙精密电子(东莞)有限公司(OPT-DG)的生产线员工李想对理想工作环境的期望,代表了大多数奋战在一线生产现场员工的心声。随着生产设备的升级改造,生产队伍的不断壮大,2015年起,欧姆龙中国成立专项小组,通过先监察和自查,再根据实际情况构建职业健康安全体系两步走的模式,对所有生产性事业部导入职业健康安全体系,努力为员工打造安全、安心的生产现场。

“在职业健康安全的四个阶段中,欧姆龙目前处于‘严格监督’阶段,我们希望在企业高层、中层到所有一线员工中建立起全员的职业健康安全意识。”据欧姆龙中国职业健康安全项目负责人王瑾介绍,2015年是为期三年计划开展的第一年,华南区
欧姆龙精密电子(东莞)有限公司一线生产车间现场
三家分支机构事业部都顺利完成了监察和自查,欧姆龙精密电子(东莞)有限公司更成功完成了体系的构建。“每一位员工都是公司最珍视的宝贵财富,在职业健康安全项目的开展过程中,我们从员工工作中每一个细节着手进行风险排查,确保每一个环节都不被遗留。另外,也得益于欧姆龙(大连)有限公司(OMD)的标杆作用,以一带十,将优秀经验分享到每一个工厂事业部。” 王瑾提到的欧姆龙(大连)有限公司,正是欧姆龙中国地区率先取得职业健康安全体系OHSAS18001认证的工厂之一。

欧姆龙式的6S管理模式

OMD经营革新部徐洪飞

在秉承一贯严谨的5S生产管理理念的基础之上,OMD加入生产安全“Safety”,实行全方位的6S管理。据OMD经营革新部徐洪飞介绍在职业健康安全改造的过程中,除了对工厂范围内所有的生产用具添加相应保护装置,给各岗位人员发放劳动保护用品之外,工厂也聘请了专业机构对公司设备进行风险评估,对安全标识进行有序使用,同时,通过安全培训教育及应急实战演练,员工们对“如何在生产过程中保护自己”有了更清晰的认识。短短一年时间,OMD构筑了完善的职业健康安全体系,也成为欧姆龙中国地区推进该项目的标杆工厂。“我们将成功的经验以培训的方式分享给其他事业部伙伴,包括职业健康安全体系的建立、运行、现场管理等方面。” 徐洪飞希望通过成功经验的分享,让所有工作在欧姆龙的伙伴都能享受这一份安全安心。

欧姆龙始终把员工放在企业经营战略的第一位,将员工视作公司最珍贵的财富,为员工打造健康安全的工作场所,是欧姆龙履行企业社会责任的重中之重。欧姆龙对安全健康生产环境的重视,给了员工莫大的“安全感”。随着职业健康安全项目的稳步推进,欧姆龙中国地区的所有生产性分支机构事业部将会在2017年度完成职业健康安全体系构筑改造,向“0事故”的安全生产现场发出挑战,为全球可持续发展目标进发。
京ICP备16038189号   

沪公网安备 31011502002231号