结束语

(从《立石电机的开拓精神》一书摘录)

回顾立石电机制作所成立以来的这57年，真是百感交集。早在1955年，欧姆龙就进入了一个全新的商业领域——自动化控制领域，从那时起，欧姆龙积极发现新的社会需求，并对其进行不懈的研究开发，因此，欧姆龙也获得了研发型企业的美誉。同时，从1955年到1989年，欧姆龙由年销售额只有两亿四千万日元的小企业发展成年销售额高达三千五百亿日的大企业。在企业发展过程中，欧姆龙孜孜不倦地社会做了很多贡献。

而我所倡导的企业的公益性(企业不仅仅是为追求利润而存在，还应该为服务社会而存在)这个信念，是我早在1956年出席经济同友会上的研讨会学习“经营者的社会责任及其实践”时领悟到的。

我将这个信念简要地概括为“工作充实生活，开创美好世界”这一社训，并于1959年将其公布。

时光荏苒，我对利润的看法也逐渐有了升华：如果站在社会的角度来看企业，社会肯定欢迎为自己服务的企业。而为了提高那些可以为社会提供更多服务的企业的效益，社会将会把更多资金投向该企业，使其产生更多利润。

因此，我认为欧姆龙能有今天的成就应该感谢社会的帮助。在我90岁之时，为了表达对社会的感激之情，我决定创建立石科学技术振兴财团以资助科学家及技术人员。同时，我还决定向即将建设的京都阪奈文化学术研究区的国际高等研究所捐赠建设费。因为我认为国家也应该把研发放在优先的位置上。

我坚定地认为欧姆龙这30年来的经营是正确的。而这之后发生的一系列事件也在全世界范围内证明了这一点。